İlkelerimiz, işleri yaparken nasıl yapmamız gerektiğini vurgular. Kurumsal bir (ortak) iş yapma biçimi/modeli oluşturmamıza ve kurumda aynı yönde hizalanmamıza hizmet eder.
Bu çerçevede

ilkelerimiz;

• Sürekli iyileştirme

  Yaptığımız her işte, sürekli geliştirme bilinci ile hareket etmek.

• Mücadele

  Zorlu/zorlayıcı hedeflere ulaşmak için azimle, yılmadan ve kararlılıkla çaba sarfetmek.

• Takım çalışması

  Tüm süreçlerimizde takım olarak hareket etmek.

• Saygı

  Çalışan gelişimi için her türlü mekanizmayı oluşturmak, bu mekanizmaları güven temelli iş ilişkileri çerçevesinde adil bir şekilde işleterek çalışan potansiyelini en yüksek düzeyde sahaya yansıtma imkanı sunmak.

• Yerinde İnceleme

  Problemlerimizi yerinde incelemek, yerinde yönetmek ve yerinde çözmek.

Değerlerimiz

ise;

• Dürüstlük ve Şeffaflık

  Şirket kültürümüz ve bağlı olduğumuz etik değerler çerçevesinde, tüm müşteri ve çözüm ortaklarımızla açık ve doğruluk ilkelerine dayalı şeffaf, samimi ve uzun soluklu ilişkiler kurmak.

• Sürdürülebilirlik

  Teknolojik, sosyal ve çevresel her türlü gelişim ve değişimle beraber gündeme gelen yenilikleri, sunduğumuz ürün ve hizmetlere yansıtarak, iş ortaklarımıza ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlamak.

• Tutarlılık ve Güvenilirlik

  Taahütlerimiz çerçevesinde, kaliteli ve güvenilir ürün/hizmetler üreterek paydaşlarımız ile istikrarlı ve uzun dönemli büyümeyi sağlamak.

• Ekip Ruhu ve Dayanışma

  Emek ve yönetim arasındaki karşılıklı güven, saygı ve sorumluluğa önem vererek, bireysel yaratıcılık ve ekip faaliyetleri çıktılarını sürekli geliştiren bir kurumsal kültürü desteklemek.

• Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik

  Temel kurumsal ilkeler çerçevesinde çalışanları daha fazla sorumluluk almaya cesaretlendirmek; doğabilecek hataların başarıya giden yolun temel parçası olduğuna işaret ederek, paydaşlar nezdinde şeffaf bir yönetsel anlayış ile hesap verilebilirliği tesis etmektir.